12月5日，集团党委委员李砚秋一行赴苏美达股份有限公司（以下简称“苏美达”）开展企业文化现场学习钻研运动。此次运动旨在学习借鉴苏美达在企业文化建设方面的乐成履历，深化集团企业文化建设，以推动集团高质量生长。
各人首先旅行了苏美达企业“党建文化生长史展厅”和“形象及产品展厅”，深入相识了苏美达的生长历程、营业领域以及企业文化系统。随后，双方召开了座谈会。
在座谈会上，苏美达相关职员先容了生长历史、组织架构、主营营业生长等概况，重点解读了苏美达围绕“一个焦点”、建设“三大功效”、打造“六大平台”的生长理念，详细解说了企业文化的特色履历做法。近年来，苏美达坚持“学思用意会、知信行统一”，着力探索文化落地“知、信、行”三部曲，增进企业文化落地生根，特殊是以讲故事的要领，阐释文化内在 ；以关爱员工的热枕，浓郁文化气氛 ；以资助员工生长的做法，增进文化认同。各人围绕企业文化与员工生长成才、谋划管理融合等方面，开展了深入的探讨与交流。
运动竣事后，各人纷纷体现，通过此次企业文化现场学习钻研收获满满、受益匪浅，进一步感受到企业文化建设是需要恒久的积累和一直的立异，将以此次学习为契机，将苏美达的先进的企业文化建设理念和履历要领有用运用到自己的一样平常事情中，起劲推动集团企业文化落地落实，争取打造具有4001老百汇网站特色的企业文化品牌。
集团党建部分有关认真人、在宁下层党组织书记代表、企业文化大使代表等20余人加入运动。
